Wie viel verdienen IT-Spezialisten in Deutschland?

IT-Branche in Deutschland und der Bedarf an qualifiziertem Personal

Es gibt wohl niemanden mehr, der nicht gehört hat, dass Deutschland in letzter Zeit viele IT-Fachkräfte braucht. Vor allem nach der Pandemie kann man sagen, dass der Wandel in der Form des Handels, das Wachstum der Online-Plattformen, die Technologie im Herzen der Produktion, die Digitalisierung und neue technologische Durchbrüche den Bedarf an qualifiziertem Personal im IT-Sektor nicht nur in Deutschland, sondern in der ganzen Welt exponentiell erhöht haben.

Deutschland hat seit langem Probleme, qualifiziertes Personal in diesem Bereich auszubilden. Die Frage der Einrichtung neuer Studiengänge steht seit langem auf der Tagesordnung, da in den Schulen nicht genügend Lehrkräfte eingestellt werden können und die Bildungsstandards strikt eingehalten werden müssen. Obwohl die Praxis diese Probleme lautstark anspricht und die Bundesregierung versucht, die Schulen zur Einrichtung neuer Studiengänge zu ermutigen, gibt es nicht genügend Lehrkräfte.

Hinzu kommt, dass das hohe Tempo des Studiums und der akademische Druck auf die Studierenden nach den deutschen Bildungsstandards dazu geführt zu haben scheinen, dass die Studierenden nach einfacheren Studienmöglichkeiten suchen und aus den technischen Studiengängen in die sozialen Studiengänge flüchten.

Einige meiner aktuellen Kommentare zu diesem Thema und den beliebtesten Informatikstudiengängen in Deutschland habe ich bereits in meinem Artikel „Die besten Hochschulen für ein Informatikstudium in Deutschland 2023“ veröffentlicht. Wer Interesse hat, kann ihn auch lesen.

In the wake of the recent exodus of many IT professionals from abroad to Germany, the needs of the sector have significantly decreased. Nevertheless, there are still around 200,000 vacancies, some of which have been open for more than 800 days. In addition to the current law, I think it is not fortune-telling to say that many more IT professionals from all over the world will migrate to Germany after the „Law on Facilitation of Skilled Labor Migration“, which is planned to be approved and put into effect around March 2024.

Wie hoch sind die Gehälter in der IT-Branche?

Sie könnten denken, dass die Gehälter zu hoch sind, weil ich erwähnt habe, dass es so viel Bedarf gibt. Ja, IT-Personal ist einer der bestbezahlten Jobs in Deutschland, aber Sie sollten sich darüber im Klaren sein, dass es auf dem deutschen Arbeitsmarkt keine Gehaltsunterschiede zwischen Berufen und Positionen gibt. Natürlich verdienen einige Berufe mehr als andere. Ärzte zum Beispiel haben den höchsten Durchschnittsverdienst, aber das sind nur ein paar hundert Euro mehr im Monat.

In der IT-Branche, wie in jeder anderen Branche auch, steigen die Gehälter um einige hundert Euro, je nachdem, ob es sich um einen Berufseinsteiger, einen Spezialisten, einen höheren Spezialisten oder eine Führungskraft handelt. Auch Ihr Familienstand, ob Sie Kinder haben oder nicht und welche Steuerberechnungsmethode Sie wählen, sind Faktoren, die Ihr Nettogehalt beeinflussen.

Weitere Faktoren, die sich auf Ihr Gehalt auswirken, sind Ihre Ausbildung als IT-Fachkraft (Bachelor oder Master), der Sektor, in dem Sie arbeiten, die Größe des Unternehmens, für das Sie tätig sind, und die Stadt oder das Bundesland, in dem Sie leben. Die Gehälter können sich um einige tausend Euro pro Jahr unterscheiden. Faktoren wie ein hoher sektoraler Bedarf, begrenzte Möglichkeiten in der Stadt, Personal, das nicht in Provinzstädten leben möchte, usw. führen dazu, dass die Gehälter in einigen Städten höher sind als in anderen.

In Deutschland, wie in weiten Teilen der Welt, ist das Thema Gehälter ein Tabu, über das nicht viel gesprochen wird. Aus diesem Grund geben Studien zu diesem Thema ungefähre Werte an. Die Umfrage von Stepstone aus dem Jahr 2022, die ich bereits früher verwendet habe, ist nützlich, um einen Eindruck von der Ausgangslage zu erhalten.

Wer bekommt wie viel Gehalt?

Wie ich bereits erwähnt habe, variieren die Nettogehälter je nach der Situation der betreffenden Person. Aus diesem Grund sind die Gehaltsangaben, die ich hier mache, Bruttojahresgehälter. Bei einem alleinstehenden Arbeitnehmer können Sie davon ausgehen, dass das Nettogehalt etwa 60 % des Bruttogehalts beträgt, und bei Verheirateten mit Kindern kann dieses Verhältnis bis zu 70 % betragen. Die Berechnung des Nettogehalts kann recht kompliziert sein, daher sind dies akzeptable Werte, um Ihnen eine Vorstellung zu vermitteln.

Der IT-Sektor ist ein Fachgebiet, das aufgrund der verschiedenen vertikalen Spezialisierungen wie Software, Systeme, Netzwerke und Sicherheit sowie der horizontalen Spezialisierung auf Produkte oder bestimmte Programmiersprachen und -technologien sehr breit gefächert bewertet werden muss. Obwohl die Gehälter von Einsteigern, Spezialisten und leitenden Angestellten je nach Spezialisierung variieren, gibt es, wie ich oben zu zeigen versuchte, keine derartigen Einkommensunterschiede. Daher wäre es nicht falsch, die von mir angegebenen Gehaltsskalen als plus-minus 10% zu betrachten. Übrigens ist es leider eine Tatsache, dass Frauen in Deutschland etwa 5 % weniger verdienen als Männer, die die gleiche Arbeit verrichten.

Einstiegsgehälter für neue Absolventen

Lassen Sie mich damit beginnen, denn das ist für viele Studenten, die in Deutschland Informatik studieren wollen, die größte Überraschung. Wenn Sie ein frischgebackener Informatikstudent sind, werden Ihnen je nach Unternehmen, Stadt und Ausbildungshintergrund etwa 48.000 Euro angeboten. Wenn Sie einen Master-Abschluss haben, liegt dieses Angebot bei etwa 54.000 Euro. Wenn das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, in Bayern liegt, wird das Angebot etwas höher ausfallen, in Hessen etwas niedriger. Oder Sie können 5 % mehr erwarten, wenn es sich bei dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, um einen Automobilriesen mit Zehntausenden von Mitarbeitern handelt, und 10 % mehr, wenn es sich um ein globales Softwareunternehmen handelt. Wenn Sie sich bei einem Start-up bewerben, müssen Sie sich vielleicht mit 5 % weniger zufrieden geben.

Wie ich oben geschrieben habe, können die Gehälter in einigen Städten höher sein. Wenn Sie sich zum Beispiel in Ulm, München oder Darmstadt bewerben, werden Sie wahrscheinlich 5.000 Euro mehr bekommen als in Frankfurt. Die Gehaltsskala, die ich hier angegeben habe, soll Ihnen nur einen Eindruck vermitteln. Bitte sehen Sie es so.

Wie viel verdienen erfahrene IT-Fachleute?

Nachdem ich die neuen Absolventen erwähnt habe, möchte ich auch die Gehälter der erfahrenen Mitarbeiter erwähnen. Natürlich richtet sich das Gehalt nach der Leistung der Mitarbeiter. Ein Mitarbeiter in einer Spezialistenposition kann jedoch mit einem Jahreseinkommen von etwa 62.000 Euro rechnen. Es ist normal, ein Einkommen von bis zu 75.000 Euro zu erwarten, wenn es sich um eine leitende Fachkraft oder einen Manager handelt.

Gehälter für verschiedene Positionen

Im Folgenden habe ich die Durchschnittsgehälter aus verschiedenen Quellen in einer Tabelle nach Positionen zusammengestellt. Einige der Begriffe könnten für diejenigen, die mit dem Sektor nicht vertraut sind, ungewohnt sein, aber Sie können mit einer kurzen Google-Suche auf Stellenbeschreibungen zugreifen.

Share on Facebook

Tweet

Follow us

Save